0
- Direito Trabalhista
- Defesa do Trabalhador
Foi demitida durante a gravidez?
Entenda seus direitos e busque sua reintegração ao trabalho ou a indenização devida.
Você pode ter direito à estabilidade gestacional se:
- Foi demitida durante a gravidez, ainda que você ou a empresa não soubessem da gestação no momento da dispensa;
- A dispensa ocorreu durante o período de estabilidade, que se estende até cinco meses após o parto;
- Estava em contrato de experiência ou contrato temporário;
- Não foi comunicada sobre a estabilidade antes da demissão.
O tempo é um fator decisivo para a proteção dos seus direitos.
Quanto mais cedo você procurar assistência jurídica especializada, maiores poderão ser as possibilidades de pleitear a reintegração ao emprego ou o recebimento integral das verbas e indenizações a que tiver direito. Não deixe que o tempo comprometa a proteção dos seus direitos.
O que a lei garante para você
Mesmo que você não soubesse da gravidez no momento da demissão, a legislação trabalhista assegura proteção especial à empregada gestante. Dependendo do seu caso, você poderá ter direito a:
Reintegração ao emprego
Você pode ser reintegrada ao seu cargo, com todos os direitos preservados — inclusive os salários do período em que ficou afastada. O empregador não pode se recusar a receber você de volta.
0
Indenização substitutiva
Caso a reintegração não seja possível ou não seja do seu interesse, você pode optar por receber todos os salários e benefícios correspondentes ao período de estabilidade.
0
Verbas rescisórias completas
FGTS com multa de 40%, aviso-prévio proporcional, 13.º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais com acréscimo de 1/3 — tudo isso também é seu por direito.
Como funciona o atendimento
Atendimento personalizado, comunicação transparente e acompanhamento próximo em todas as etapas do seu caso.
Contato inicial
Entre em contato pelo WhatsApp e conte, de forma breve, o que aconteceu. Nossa equipe fará uma primeira análise do seu caso de maneira rápida e totalmente gratuita.
Avaliação do caso
Um dos nossos advogados entra em contato pessoalmente — por ligação ou vídeo — para entender sua situação.
Estratégia jurídica
Analisamos seus documentos e definimos juntos a melhor tese: reintegração ou indenização.
Resultado
Acompanhamos seu processo do início ao fim. Você recebe o que é seu por direito, com segurança jurídica.
35 anos ao lado de quem
precisa ser ouvido
Com mais de três décadas de sólida atuação no Direito do Trabalho no Rio de Janeiro, Pereira de Andrade Advogados construiu uma trajetória pautada pela excelência, experiência e profundo conhecimento das relações trabalhistas.
Nossa atuação ao longo dos anos proporcionou uma visão ampla e estratégica, o que hoje nos permite oferecer uma assessoria jurídica altamente qualificada e integralmente voltada à defesa dos interesses do trabalhador.
No Pereira de Andrade Advogados, o atendimento é direto e personalizado. Acreditamos que a advocacia de excelência se fundamenta na escuta atenta, na transparência e no compromisso de assegurar que cada cliente compreenda, com clareza e segurança, cada etapa do seu processo.
Mais de 70 avaliações positivas no Google
Perguntas frequentes que toda gestante faz quando é demitida
Descubra em poucos minutos se você tem direito à estabilidade gestacional.
Horário de atendimento:
Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.
As mensagens enviadas fora desse horário serão respondidas no próximo dia útil.
Copyright © 2025. Desenvolvido por LUION.